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集团公司开展作风纪律整顿工作取得阶段性成效

发布时间:2020-05-23  作者:扑克圈app官网

集团公司开展作风纪律整顿工作取得阶段性成效

为整肃机关管理工作纪律,着力解决当前各级管理人员纪律作风方面存在的“浮、慵、懒、散”等突出问题,大力营造“风正、气顺、心齐、劲足”的工作环境,树立机关职能部门新形象,树立“勤政、务实、高效、进取”的良好形象,打造机关崭新的精神面貌,提高服务基层的效能,4月初,扑克圈app官网 集团正式开展作风纪律整顿工作。


5月8日,机关作风纪律整顿第一阶段总结大会在集团总部顺利召开,董事长朱文兵出席会议,各部门负责人全员参加。自作风纪律整顿工作顺利开展以来,在公司领导的统一部署下,全司上下坚定信心、对症施治,通过一个多月的工作,机关作风纪律整顿工作取得了阶段性成效:


一、强化领导,统一认识

全体机关管理工作人员的忧患意识、发展意识和大局意识明显提升,基本明确了开展机关作风纪律整顿工作重要性和必要性。机关作风纪律整顿工作的部署和安排清晰明确,对提升机关服务品质和服务效能,提出了具体要求,大家参与整顿的积极性和自觉性得到充分调动。 


二、强化自律,从我做起

为了让作风纪律整顿工作收到实效,机关以规范值班管理和考勤管理为切入点,强化机关管理工作人员的责任意识和服从意识,要求机关工作人员做到令行禁止,服从大局,主动揽责。整顿工作开展以来,各部门人员精神面貌焕然一新,工作作风逐步规范严谨,整顿成效显著。


三、强化制度,严格执行

在机关率先推行上下班考勤制度,严格请假制度,有效促进行为习惯养成,为规范化建设打下基础。从四月份打卡情况来看,总体情况良好。机关应参与打卡比率100%,平均迟到率2%,实际完成打卡率80%;通过严格执行钉钉系统请假审批流程,目前来看请假制度执行较好,没有出现先斩后奏和自由散漫的现象,机关作风明显好转。


四、强化服务,推行回复制

集团机关是重要的保障和服务部门,为避免职能部门人员服务意识不强,责任划分不明确,导致与基层或分公司在工作衔接过程中不畅通、有隔阂,机关试行工作回复管理办法,明晰每一个人的工作职责和电话联系方式,在工作群进行了公示,并制定了4小时工作回复制,落实回复责任,强化工作时效性,加大双方理解,通畅工作渠道。


在接下来的工作中,集团公司还将持续加大整顿力度,压实工作责任、明确工作任务、形成整顿合力,查找整顿不彻底、不达标等问题,及时抓好整改提升,确保取得实实在在的整改成效。

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